FIELD INTELLIGENCE
最前線の事例とデータ
集客・採用・AI・業務改善・組織設計・新規事業。現場で得た成功と失敗、判断基準、実装手順まで共有します。
物語を読み込んでいます…
OUR MANIFESTO
地域に眠る技術、まだ知られていない商品、解かれていない社会課題。
誰か任せにせず、志と専門性を持つ仲間でチームを組み、事業として形にします。
会うために集まらない。
動かすために集まる。
WHY JOIN
現場の知恵を使い、仲間と試し、結果までつなげます。
FIELD INTELLIGENCE
集客・採用・AI・業務改善・組織設計・新規事業。現場で得た成功と失敗、判断基準、実装手順まで共有します。
PROJECT POD
課題に合う3〜5名でチームを組み、30〜90日で小さく試します。相談で終わらせず、顧客・成果・収支まで確かめます。
NEXT OPPORTUNITY
取材、映像、記事、SNS、Webプロフィールを通じて、本人の言葉と実績を正しく伝え、相談・採用・共同事業につなげます。
WHO WE WORK WITH
選抜は肩書ではなく、実際の行動と信頼を基準にします。
WELCOME
NOT FOR THE SALON
判断は好き嫌いでは行いません。確認できる事実や具体的な経験に基づき、運営が必要最小限の範囲で確認します。
HOW WE MOVE
チャットで事例、最前線データ、相談、紹介、進捗を共有。
実践共有とアイデア会議。動かすテーマと責任者を決める。
3〜5名のPROJECT PODで実証。顧客・成果・収支を確認する。
継続・停止・提携・事業化を判断する。
BUSINESS
メンバーの既存事業を強くし、共同商品、新規事業、地域プロジェクト、販売、メディアを実際に生み出します。
TRANSPARENCY
関与する案件は、開始前に役割・報酬・権利・撤退条件を合意します。利益分配、持分、知的財産、紹介料は案件ごとに書面化します。
会費を設ける場合は、70％をメンバーとALLSTARSへの共通投資に、30％を透明な運営コストに充てる方針です。金額や適用条件は、確定後に対象者へ案内します。
ENTRY PROCESS
少人数の信頼密度を守るため、一般募集は行いません。
候補者の仕事や人柄を具体的に説明できる既存メンバーから推薦。
解決したい課題、専門性、仲間と実現したいことを確認。
好き嫌いではなく、確認できる事実と具体的な経験に基づいて判断。
相互貢献、価値観、実際の行動を振り返り、継続を確認。
ALLSTARS EXECUTIVE SALON
自分の現場と専門性を持ち、仲間の挑戦にも力を使い、
結果まで一緒に背負える人と組みます。